Khổ người “biệt xứ”

Tuyển mộ lao dong tại công ty Vinagimex mặc dầu , Bộ LĐ-TB-XH đã có quy định rõ ràng về tổng mức phí là lao dong VN sang Đài Loan làm việc phải bỏ ra là 4.500 USD. Tuy nhiên , hầu hết lao dong vẫn phải như ở mức cao hơn khoảng 2.000 USD. Đây là lý do , Bộ LĐ-TB-XH vừa ra quy định , tạm dừng hoạt động cung ứng và tiếp thu lao động VN sang làm việc tại Đài Loan ( Trung Quốc ) đối với 14 công ty xuất khẩu lao dong VN và 11 công ty môi giới Đài Loan vì có hành vi vi phạm , từ ngày 20/2/2014. Thời gian tạm dừng từ 20 – 60 ngày , tùy theo mực độ vi phạm. DN “lách luật” Theo ông Nguyễn Lương Trào - chủ toạ Hiệp hội xuất khẩu lao động VN ( VAMAS ) , Đài Loan là thị trường lao động quan trọng của VN với tổng số lao động đưa đi trong năm 2013 hơn 46.000 người , chiếm hơn 50% tổng số mệnh lao dong ra ngoại bang làm việc. Tổng chi phí người lao động phải trả để sang Đài Loan làm việc tăng nhanh trong mấy năm trở lại đây. Việc phải bỏ ra một số tiền quá lớn , cùng với đó là tiền nợ lãi phải trả ở gốc phần luôn là một sức ép lớn đối với các lao động VN. Đây là một trong những lý do chính khiến , lao dong của VN tại Đài Loan hay phá bỏ hợp đồng Ra khỏi cửa làm thêm để chóng vánh kiếm tiền trả nợ. Ông Nguyễn Xuân An - Tổng thư ký VAMAS cho biết , mức phí trước khi đi của lao động sang Đài Loan thường khoảng 6.000- 6.500 USD/người. Trong lúc đó , các hợp đồng cung ứng lao dong sang Đài Loan được Cục Quản lý lao động ngoài nước giám định trong tháng 1 vừa qua hầu hết chi ghi mức phí trước khi đi của người lao dong nao núng từ 3.500 - 3.800 USD/người. Với quy định tổng chi phí đi làm việc tại Đài Loan không quá 4.500 USD , người lao dong sang Đài Loan làm việc vẫn đang phải chịu các chi phí cao hơn dồi dào. Các công ty XKLĐ VN và Cty môi giới Đài Loan luôn tìm mọi cách "lách luật" để thu phí cao hơn. Theo thống kê của Bộ LĐ-TB-XH , đây cũng là thị trường có tỷ lệ người lao dong vi phạm hợp đồng , Ra khỏi cửa làm việc và trú ngụ bất hợp pháp cao chỉ sau Hàn Quốc... Tình trạng nêu trên đã và đang ảnh hưởng xấu đến việc phát triển thị trường xuất khẩu lao động , bất lợi cho người lao động. Bộ quyết Bắt tay làm Việc chấn chỉnh hoạt động đưa lao dong VN đi làm việc tại Đài Loan đã được Bộ LĐ-TB và XH triển khai từ đầu năm 2012. Trong năm 2013 , Cục Quản lý lao dong ngoài nước cũng đã tạm dừng hoạt động của 18 công ty XKLĐ vì thu phí tiền người lao dong sai quy định. Các công ty XKLĐ VN và Cty môi giới Đài Loan luôn tìm mọi cách "lách luật" để thu phí cao hơn. Phó Cục trưởng Quản lý lao dong ngoài nước bà Hoàng Kim Ngọc cho biết , qua đợt thẩm tra phỏng vấn người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan ( từ ngày 1 đến 11/1/2014 ) , Cục Quản lý lao dong ngoài nước đã phát hiện nhiều lao động do các công ty xuất khẩu lao động ( XKLĐ ) VN hợp tác với một số công ty môi giới Đài Loan đưa đi bị thu phí cao hơn so với quy định. Danh thiếp lao dong VN bị hạn chế một phần lương lậu hằng tháng để làm chứng cứ bảo đảm lệch lạc quy định của pháp luật. Thậm chí , họ bị khấu trừ tiền đối xử cao hơn hợp đồng công ty đã đăng ký... Với những sai phạm đó , Bộ LĐ-TB và XH đã tạm dừng có thời hạn hoạt động cung ứng lao động ( từ 20 đến 60 ngày ) đối với 14 công ty XKLĐ VN và tạm dừng việc công nhận hồ sơ tiếp thu lao dong của Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan đối với 11 công ty môi giới Đài Loan , từ ngày 20/2/2014. Trong những năm qua , Đài Loan là thị trường xuất khẩu lao dong trọng điểm của VN , khi luôn tiếp thu hơn 50% số mệnh lao động VN ra ngoại bang làm việc. Đặc biệt , việc Đài Loan tạm dừng tiếp thu lao dong Phi-li-pin sang làm việc trong thời gian tới , có thể coi là cơ hội tốt cho người lao động VN. Năm 2014 , Bộ LĐ-TB-XH cũng quy định chi phí đi làm việc tại Đài Loan sẽ giảm xuống không quá 4.000 USD và sẽ xem xét điều chỉnh chi phí giảm dần theo từng năm để tạo điều kiện cho người lao động. Theo bà Hoàng Kim Ngọc , quyết định tạm dừng để chấn chỉnh hoạt động cung ứng và tiếp thu lao dong VN sang làm việc tại Đài Loan đối với một số công ty XKLĐ và công ty môi giới biểu hiện sự cương quyết trong việc tạo lập môi trường xuất khẩu lao động tốt hơn trong thời kì tới. Đó là điều cần thiết đối với cả cơ quan quản lý , doanh nghiệp lẫn người lao dong 14 DN Việt Nam bị xử phạt gồm: Cty CP xuất nhập khẩu tổng hợp và chuyển giao công nghệ Việt Nam ( Vinagimex ) , TCty CP thương nghiệp xây dựng ( Vietracimex ) , Cty CP cung ứng sức người và thương nghiệp Vietcom ( Vietcom Human ) , Cty CP hữu hảo Bắc Giang , Cty tải biển và xuất biên lao động Isalco , Cty xuất biên lao động Vinamotor , Cty Phu Tho Co , Cty đào tạo và cung ứng sức người Letco , trọng tâm hiệp tác sức người quốc tế Emico , Cty CP Simco Sông Đà , C ty CP sức người quốc tế và thương nghiệp Sông Hồng ( Song Hong Im ) , Cty CP cung ứng sức người quốc tế Polimex ( Polimex HR ) , Cty Vicm Co , Cty Cienco 8. Các Cty môi giới Đài Loan bị tạm dừng hoạt động gồm: Cty Chính Cách , Cty Tam Hòa , Cty Triển Lâm , Cty Hâm Thụy , Cty Liên Dương , Cty Điền Gia , Cty Lợ Thiên , Cty Nam Á , Cty An An , Cty Lực Thông , C ty Vịnh Ngạn. Hiện nay , tình trạng vi phạm trong hoạt động đưa lao động VN đi làm việc tại nước ngoài diễn ra khá phổ quát không chỉ riêng thị trường lao động Đài Loan. Chính phủ đã ban hành Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong khu vực lao dong , bảo hiểm từng lớp , đưa người lao động VN đi làm việc ở nước ngoài theo giao kèo. Theo đó , DN XKLĐ nếu vi phạm có khả năng bị xử phạt tới 200 triệu đồng. Ngoại giả , để chỉnh đốn tình trạng lao động VN bỏ trốn , ngày 27/1/2014 , Chính phủ ban hành quyết nghị số 09/NQ-CP. Theo đó , hạn sau cuối để áp dụng xử phạt tiền đối với lao dong VN làm việc ở nước ngoài bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo giao kèo hoặc ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn là ngày 10/3/2014. Sau hạn này , nếu những lao dong Việt Nam không tự nguyện về nước thì sẽ áp dụng phạt tiền với mức phạt lên tới 100 triệu đồng. Bá Tú . Các công ti XKLĐ VN và Cty môi giới Đài Loan luôn tìm mọi cách "lách luật" để thu phí cao hơn. 14 DN Việt Nam bị xử phạt gồm: Cty CP xuất nhập khẩu tổng hợp và chuyển giao công nghệ Việt Nam ( Vinagimex ) , TCty CP thương nghiệp xây dựng ( Vietracimex ) , Cty CP cung ứng sức người và thương nghiệp Vietcom ( Vietcom Human ) , Cty CP hữu hảo Bắc Giang , Cty tải biển và xuất biên lao dong Isalco , Cty xuất biên lao động Vinamotor , Cty Phu Tho Co , Cty đào tạo và cung ứng sức người Letco , trọng tâm hiệp tác sức người quốc tế Emico , Cty CP Simco Sông Đà , C ty CP sức người quốc tế và thương nghiệp Sông Hồng ( Song Hong Im ) , Cty CP cung ứng sức người quốc tế Polimex ( Polimex HR ) , Cty Vicm Co , Cty Cienco 8. Các Cty môi giới Đài Loan bị tạm dừng hoạt động gồm: Cty Chính Cách , Cty Tam Hòa , Cty Triển Lâm , Cty Hâm Thụy , Cty Liên Dương , Cty Điền Gia , Cty Lợ Thiên , Cty Nam Á , Cty An An , Cty Lực Thông , C ty Vịnh Ngạn. Hiện nay , tình trạng vi phạm trong hoạt động đưa lao dong VN đi làm việc tại nước ngoài diễn ra khá phổ quát không chỉ riêng thị trường lao dong Đài Loan. Chính phủ đã ban hành Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong khu vực lao dong , bảo hiểm từng lớp , đưa người lao dong VN đi làm việc ở nước ngoài theo giao kèo. Theo đó , DN XKLĐ nếu vi phạm có khả năng bị xử phạt tới 200 triệu đồng. Ngoại giả , để chỉnh đốn tình trạng lao dong VN bỏ trốn , ngày 27/1/2014 , Chính phủ ban hành quyết nghị số 09/NQ-CP. Theo đó , hạn sau cuối để áp dụng xử phạt tiền đối với lao dong VN làm việc ở nước ngoài bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo giao kèo hoặc ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn là ngày 10/3/2014. Sau hạn này , nếu những lao dong Việt Nam không tự nguyện về nước thì sẽ áp dụng phạt tiền với mức phạt lên tới 100 triệu đồng.