Đình công nhiều vì lương quá thấp

Chủ tịch quốc dân đại hội Nguyễn Sinh Hùng phát biểu chỉ đạo bãi công vì sao không đúng luật? Về Sự tình giải quyết tranh chấp lao động và bãi công , Dự thảo Bộ luật hiệu chính theo hướng: Bỏ hòa giải cơ sở; không cho phép bãi công nảy sinh từ tranh chấp lao động tập thể về quyền; cho phép tập thể lao động tiến hành bãi công khi hòa giải tại Hội đồng trọng tài lao động không thành hoặc khi người sử dụng lao động hư ảo hiện hoặc thực hiện không tươm tất các bổn phận quy định trong biên bản hòa giải thành… thẩm tra Sự tình này , Ủy ban các Sự tình từng lớp cho rằng , việc xây dựng cơ chế giải quyết khác nhau đối với tranh chấp về quyền và ích lợi và chỉ cho phép bãi công về ích lợi là hợp lý. Tuy nhiên , thực tế cho thấy các cuộc bãi công thường mang thuộc tính xen kẽ giữa quyền và ích lợi , bởi vậy cần Sửa sang các quy định về việc xử lý các tranh chấp này. Bên cạnh đó cũng cần phải cân nhắc việc bỏ quy định hội đồng hòa giải cơ sở , vì đây là Sự tình nhu yếu để xúc tiến giao tế lao động , giảm thiểu tranh chấp và canh gác người lao động. Theo Chủ nhiệm Ủy ban pháp luật quốc dân đại hội Phan Trung Lý , một trong những Sự tình quan trọng và hết sức cấp bách hiện tại là sửa về Sự tình bãi công , vì theo báo cáo cả nước thời gian qua số cuộc bãi công là hơn 5.000 cuộc. Nhưng vì sao không có cuộc nào trong hơn 5.000 cuộc bãi công đó đúng pháp luật là Sự tình mà chúng tôi cần đặt ra? Như vậy có nghĩa là pháp luật của chúng tôi Trái để xử lý Sự tình của người lao động , nên cần phải sửa cơ bản - đó mới là cái mà người lao động cần , cuộc sống chúng tôi rất cần chứ như hiện tại mới sửa những cái vụn vặt không cơ bản , có nhiều điều không sửa. Chủ nhiệm Văn phòng quốc dân đại hội Nguyễn Hạnh Phúc băn khoăn: Chính phủ tổng kết và cho rằng việc tổ chức bãi công phải phê chuẩn Ban chấp hành Công đoàn , như vậy có hợp lý hay không. Ý kiến này phải Học hỏi xem xét có phù hợp với điều lệ Đảng hay không ( trong 19 điều cấm của đảng viên ). Đây là điểm mâu thuẫn , vì những chủ thể mà chúng tôi đưa ra không bãi công được , và nên sửa theo hướng tổ chức chính trị - từng lớp tham dự tổ chức bãi công có được hay không. Vì nếu quy định như vậy không thể bãi công được trong lúc người lao động không chờ , hết sức cấp bách là họ bãi công ngay. Cần “bít” lỗ hổng thu nhập Để giải quyết được Sự tình bãi công , Chủ nhiệm Ủy ban tài tực - An ninh Nguyễn Kim Khoa cho rằng , những hết sức cấp bách , bãi công của người lao động khởi hành chính yếu từ thu nhập , tiền công. Nếu giải quyết được Sự tình này sẽ giải quyết được điều đó. Hiện tại , chính yếu DN áp dụng thu nhập , nhân công quá rẻ như bèo , nếu quy định lương theo vùng như hiện tại thì chưa đáp ứng được đề nghị. Cũng theo ông Khoa , quy định như hiện tại Ấy là “kẽ hở” của pháp luật và như vậy các DN ngoại bang được lợi “kép” là khai thác được lợi thế nhân công giá rẻ tại thị trường Việt Nam , vừa có dịp để họ trả cho người lao động chỉ bằng mức lương tối thiểu mà không vi phạm pháp luật. Khảo sát của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng đã chỉ ra , mức lương hiện tại tại các DN chỉ đáp ứng được 60-70% nhu cầu sống tối thiểu. Về Sự tình quy định thu nhập tối thiểu , bà Trương Thị Mai , Chủ nhiệm Ủy ban Các Sự tình từng lớp cho rằng: lao động phổ quát đang chiếm tỷ trọng lớn , từ thời gian này , rất nhu yếu phải quy chỉ tiêu lương tối thiểu theo vùng. Nhưng mai sau , khi nhóm lao động tay nghề Tiếng tôn xưng hòa thượng lên , luật phải sửa đổi theo hướng chỉ công bố mức lương tối thiểu với nhóm ngành , nghề mà người lao động có khả năng rơi vào tình trạng yếu thế. Quy định này nhằm giữ lại việc không ít DN lợi dụng mức lương tối thiểu để rồi trả tiền ở mức tối thiểu hoặc hơn một tẹo. Chủ tịch quốc dân đại hội Nguyễn Sinh Hùng nhấn mạnh , thực chất của Các ngài chủ là lợi nhuận. Từ thời gian này , luật hiệu chính phải giải quyết được tận gốc Sự tình thu nhập , từ đó sẽ giải quyết được chuyện bãi công. M.Thoa . chủ tịch quốc dân đại hội Nguyễn Sinh Hùng phát biểu chỉ đạo.